【プロフィール】

前職は新卒から知的障害者向けの介護職に従事。現在はラダーシステムにてストレージ機器の保守運用を担当。

前職は何をされていたんですか？

新卒からずっと介護の仕事をしていました。小学生以下の知的障害者向けの介護で、かなり忙しい毎日でしたね。
学生時代からずっと陸上をやっていて、社会人になっても動き回る仕事だったので、逆に「オフィスで働いてみたい」という憧れがあったんです。

K： オフィスワーク、かっこいいですよね（笑）。数あるIT企業の中で、なぜラダーシステムを選んだのですか？

実は少し特殊な経緯で……。はじめて入社した会社がニュースにもなったようなブラック会社でした。そこで入った案件先で、たまたま代表の引地さんとお話しする機会があって、声をかけてもらいました。

営業とエンジニアの距離がすごく近いと感じましたし、社員同士の交流も多くて仲が良さそうだなと思ったのが入社の決め手です。

最近の現場の方はどうですか？お忙しそうにされていましたよね。

今は繁忙期で、休日出勤も行っています。3人のメンバーで、ストレージ機器の保守運用を担当しているのですが、機器の部品点数が多くて最近は出社頻度が増えています。

基本は併用ですが、チームの状況に合わせて直近は出社して対応しています。

現場は楽しめていますか？

やりがいがあって楽しいですよ。以前よりも知識がつきましたし、「聞く力」などのスキルも向上している実感があります。何よりチームから期待されていると感じるのが、一番のやりがいですね。

K： 期待がプレッシャーではなく力になるタイプなんですね！

Y： ですね。重たい責任や負担はリーダーが請け負ってくださるので、自分は自分の役割に専念できています。しっかり「報告・連絡・相談」さえ意識していればフォローしていただける環境なので、すごくやりやすくて楽しいです。

ありがたいことに、今の現場で出張に行った際の電話対応など、そういった場面でも頼りにいただけていることも多いです。

今後の目標について教えてください。

今のプロジェクト先で別の部署（機器の開発部門）へのお誘いもいただいているので、しっかり経験を積んで、まずは開発の方面に挑戦してみたいです。

将来的にはSE寄りの上流案件に入りたいと思っています。ただ、リーダーやPM（プロジェクトマネージャー）は、自分には務まる自信がないんですよね（笑）。

そうですか？山田さんはリーダーも向いていそうですけど……どことなく「副部長」のような安定感がありますよね。

 あ、そうなんです！実は学生時代の部活でも副部長で。先頭に立つより、一歩引いて全体を俯瞰する方が得意なんです。今のスタンスも、その経験から来ているのかもしれません。

仕事をする上で、大切にしていること

「責任感」ですね。仕事には必ず責任が伴うと思っているので、そこを一番大事にしています。

ラダーシステムは個性が強いメンバーも多いので、自分をしっかり持っている方は馴染みやすいと思います。社員同士の距離が近いので、雰囲気が似ている人も多いのかもしれません。

皆さん本当に仲が良いですよね。

 1〜2ヶ月に一度のペースで懇親会があるのが大きいですね。SESという業界は現場の面談で状況が左右されやすいですが、ここは営業とエンジニアの距離が近く、営業側がしっかりフォローしてくれるので、「頑張ろう」と思える環境です。